Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Nuotoliniu būdu · nuotoliu.
- Atlyginimas: 3200 - 5200 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Prižiūrite ir plečiate infrastruktūrą, kurioje vyksta daugelio žaidėjų partijos: partijų būsena, poravimas, reitingai, apsauga nuo sukčiavimo.
Kortų žaidime serveris yra vienintelis tiesos šaltinis. Klientas siūlo ėjimą – serveris sprendžia, ar jis teisėtas. Bet kokia logika, palikta kliente, anksčiau ar vėliau tampa sukčiavimo būdu.
Turime budėjimo grafiką, bet naktiniai iškvietimai yra retenybė: kiekvienas pažadinimas peržiūrimas ir virsta užduotimi.
Reikalavimai
- 3+ metai backend patirties (Go, C#, Python, Node ar lygiavertė)
- Realaus laiko sistemos: WebSocket arba UDP protokolai
- Reliacinė duomenų bazė ir talpykla (Redis ar analogas)
- Konteineriai ir CI/CD
- Anglų kalba (B2+)
Privalumas turėti
- Autoritetinio serverio architektūra žaidimuose
- Poravimo (matchmaking) algoritmai ir reitingų sistemos (Elo, Glicko)
- Apsaugos nuo sukčiavimo praktikos
- Stebėsena: Prometheus, Grafana
Ką siūlome
- 3200–5200 EUR neatskaičius mokesčių
- Visiškai nuotolinis darbas
- Budėjimo priedas ir kompensuojamas poilsis po naktinio iškvietimo
- Sertifikatai ir konferencijos apmokamos
- Jūsų vardas žaidimo titruose
Trumpi faktai
- Pareigos
- Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
- Darbdavys
- EnGarde Games, MB
- Vieta
- Nuotoliniu būdu
- Darbo forma
- Nuotoliu
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Inžinerija
- Atlyginimas
- 3200 - 5200 EUR (bruto)
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
HR specialistas / atrankų vadovas
pilnas etatasVedate atrankas nuo skelbimo iki pasiūlymo. Dirbate su AI pagalba, bet sprendimą dėl žmogaus priimate pati (-s).
Kibernetinio saugumo analitikas (SOC, L2)
pilnas etatasTiriate incidentus HybridSOC komandoje. Ne mygtukų spaudymas – kiekvienas signalas turi būti paaiškintas iki galo.
Pardavimų vadybininkas (B2B, IT paslaugos)
pilnas etatasParduodate saugumo ir atitikties paslaugas vidutinėms bei didelėms įmonėms. Bazė + komisiniai be viršutinės ribos.
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama visiškai nuotoliniu būdu; skelbime nurodyta vieta — Nuotoliniu būdu. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.