HR specialistas / atrankų vadovas
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Vilnius · hibridinis darbas.
- Atlyginimas: 2200 - 3400 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Būsite atsakingi už visą atrankos ciklą: pozicijos poreikio išsiaiškinimą su vadovu, skelbimo parengimą, kandidatų peržiūrą, pokalbius ir pasiūlymą.
Naudosite mūsų pačių kuriamą platformą – ji parengia struktūrizuotą apžvalgą ir atkreipia dėmesį į tai, ką verta patikslinti, bet niekada nepriima sprendimo. Sprendimą dėl kandidato visada įrašo žmogus ir jį pagrindžia raštu.
Ieškome žmogaus, kuris kandidatui atsako net tada, kai atsakymas neigiamas – tai mūsų vidinis standartas, o ne pageidavimas.
Reikalavimai
- 2+ metai atrankų patirties (agentūroje arba įmonės viduje)
- Gebėjimas savarankiškai vesti struktūrizuotą interviu
- BDAR pagrindai dirbant su kandidatų duomenimis
- Lietuvių kalba (gimtoji arba C1) ir anglų kalba (B2+)
Privalumas turėti
- IT pozicijų atrankos
- Darbo teisės išmanymas
- Patirtis su ATS sistemomis
- Kompetencijomis grįsto interviu (competency-based) metodika
Ką siūlome
- 2200–3400 EUR neatskaičius mokesčių + ketvirtinė premija už uždarytas pozicijas
- Hibridinis darbas, lankstus grafikas
- Mokymai ir konferencijos Lietuvoje bei ES
- Sveikatos draudimas
- Reali įtaka produktui: Jūsų pastabos keliauja tiesiai į mūsų platformos planą
Trumpi faktai
- Pareigos
- HR specialistas / atrankų vadovas
- Darbdavys
- HR CYBORA
- Vieta
- Vilnius
- Darbo forma
- Hibridinis darbas
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Personalas
- Atlyginimas
- 2200 - 3400 EUR (bruto)
- Skelbimo numeris
- REQ-2026-016
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
Frontend programuotojas (React)
pilnas etatasReact ir prieinamumas rimtai. Sąsaja, kurioje žmogus priima sprendimus dėl kitų žmonių, negali būti paini.
Pardavimų vadybininkas (B2B, IT paslaugos)
pilnas etatasParduodate saugumo ir atitikties paslaugas vidutinėms bei didelėms įmonėms. Bazė + komisiniai be viršutinės ribos.
Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
pilnas etatasServeriai, kuriuose vyksta partijos: būsenos sinchronizacija, poravimas, apsauga nuo sukčiavimo.
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama hibridiniu būdu — dalį laiko biure, dalį nuotoliniu; skelbime nurodyta vieta — Vilnius. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.