Žaidimų testuotojas (QA)
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Vilnius · hibridinis darbas.
- Atlyginimas: 1800 - 2800 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Testuojate ir stalo, ir skaitmeninę versijas: taisyklių prieštaravimus, kraštinius atvejus, balanso lūžius ir vietas, kur žaidėjas tiesiog nesupranta, kas ką tik įvyko.
Pas mus QA nėra paskutinis etapas prieš išleidimą. Testuotojas dalyvauja nuo pirmo popierinio prototipo, nes taisyklių klaidą pigiausia rasti tada, kai ji dar yra pieštuku užrašyta.
Vertinamas gebėjimas aprašyti radinį taip, kad kūrėjas jį atkartotų iš pirmo karto. „Kartais neveikia“ nėra pranešimas apie klaidą.
Reikalavimai
- 1+ metai QA patirties (žaidimai, programinė įranga ar lygiavertė)
- Struktūrizuoti klaidų pranešimai: žingsniai, laukiamas ir gautas rezultatas
- Kantrybė kartoti tą patį scenarijų dvidešimt kartų su skirtingais duomenimis
- Lietuvių ir anglų kalbos (B2+)
Privalumas turėti
- Stalo žaidimų testinių partijų vedimas
- Automatiniai testai (Unity Test Framework, Playwright)
- Taisyklių lyginimas su dizaino dokumentu
- Konsolių sertifikavimo reikalavimų išmanymas
Ką siūlome
- 1800–2800 EUR neatskaičius mokesčių
- Hibridinis darbas, lankstus grafikas
- Aiški augimo kryptis į QA vadovą arba dizainerį
- Jūsų vardas žaidimo titruose
- Visi mūsų leidiniai
Trumpi faktai
- Pareigos
- Žaidimų testuotojas (QA)
- Darbdavys
- EnGarde Games, MB
- Vieta
- Vilnius
- Darbo forma
- Hibridinis darbas
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Kokybė
- Atlyginimas
- 1800 - 2800 EUR (bruto)
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
pilnas etatasServeriai, kuriuose vyksta partijos: būsenos sinchronizacija, poravimas, apsauga nuo sukčiavimo.
Pardavimų vadybininkas (B2B, IT paslaugos)
pilnas etatasParduodate saugumo ir atitikties paslaugas vidutinėms bei didelėms įmonėms. Bazė + komisiniai be viršutinės ribos.
GRC konsultantas (NIS2 / DORA / ISO 27001)
pilnas etatasPadedate klientams pasiruošti NIS2 ir DORA reikalavimams. Ne šablonų pildymas – realių procesų tvarkymas.
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama hibridiniu būdu — dalį laiko biure, dalį nuotoliniu; skelbime nurodyta vieta — Vilnius. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.