Kibernetinio saugumo analitikas (SOC, L2)
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Vilnius · hibridinis darbas.
- Atlyginimas: 2800 - 4600 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Dirbsite antrosios linijos analitiku mūsų HybridSOC komandoje: tirsite pirmosios linijos perduotus signalus, atskirsite tikrą incidentą nuo triukšmo ir parengsite išvadą klientui.
Mūsų taisyklė paprasta: uždaryti signalą galima tik tada, kai gali paaiškinti, kas jį sukėlė. „Klaidingas suveikimas" be pagrindimo į ataskaitą nepatenka.
Dirbame pamainomis 8×5 su budėjimu; naktinės pamainos nėra – naktį perima partnerio komanda kitoje laiko juostoje.
Reikalavimai
- 2+ metai SOC, incidentų tyrimo arba sistemų administravimo patirties
- SIEM naudojimas ir taisyklių kūrimas
- Tinklų protokolų ir Windows/Linux žurnalų supratimas
- MITRE ATT&CK pagrindai
- Anglų kalba (B2+) – ataskaitos rašomos abiem kalbomis
Privalumas turėti
- Sertifikatai: Security+, GCIH, GCIA, BTL1
- Skriptavimas (Python, PowerShell) rutinai automatizuoti
- Debesijos aplinkų stebėsena (Azure, AWS)
- Kenkėjiško kodo analizės pagrindai
Ką siūlome
- 2800–4600 EUR neatskaičius mokesčių + pamainų priedas
- Sertifikatų mokymai ir egzaminai apmokami visiškai
- Laboratorinė aplinka mokymuisi, 4 val. per savaitę skirtos kompetencijų kėlimui
- Sveikatos draudimas, papildoma poilsio diena po intensyvaus incidento
Trumpi faktai
- Pareigos
- Kibernetinio saugumo analitikas (SOC, L2)
- Darbdavys
- HR CYBORA
- Vieta
- Vilnius
- Darbo forma
- Hibridinis darbas
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Saugumo operacijos
- Atlyginimas
- 2800 - 4600 EUR (bruto)
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
Žaidimų testuotojas (QA)
pilnas etatasRandate tai, ko nepastebi kūrėjas. Ne tik klaidas – ir vietas, kur žaidėjas nesupranta, kas vyksta.
GRC konsultantas (NIS2 / DORA / ISO 27001)
pilnas etatasPadedate klientams pasiruošti NIS2 ir DORA reikalavimams. Ne šablonų pildymas – realių procesų tvarkymas.
Klientų sėkmės vadybininkas (Customer Success)
pilnas etatasRūpinatės, kad klientai iš tikrųjų naudotųsi tuo, ką nusipirko. Matuojame išlaikymą, ne skambučių skaičių.
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama hibridiniu būdu — dalį laiko biure, dalį nuotoliniu; skelbime nurodyta vieta — Vilnius. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.