Žaidimų dizaineris (stalo ir skaitmeniniai)
Svarbiausia trumpai
- Vieta: Vilnius / nuotoliniu būdu · hibridinis darbas.
- Atlyginimas: 2400 - 3800 EUR (bruto).
- Kandidatuojama vienu žingsniu: CV ir kontaktai. Paskyros kurti nereikia.
- Interviu atliekamas savo laiku per asmeninę nuorodą, galiojančią 72 valandas.
- Sprendimą priima įmonės žmogus. Dirbtinis intelektas tik paruošia medžiagą.
Apie pareigas
Ieškome žaidimų dizainerio, kuris dirbtų su mūsų muškietininkų, piratų ir politinių intrigų pasauliu. Tai reiškia ir stalo, ir skaitmeninę pusę: ta pati mechanika turi veikti prie stalo su kortomis ir ekrane.
Dizainas pas mus yra ne dokumentas, o ciklas: idėja, prototipas iš popieriaus, testinė partija, matavimai, perrašymas. Naujas žmogus pirmą savaitę žaidžia mūsų žaidimus, o iki mėnesio pabaigos jau turi savo mechaniką, patikrintą su tikrais žaidėjais.
Vertiname žmones, kurie moka pasakyti „ši mano idėja neveikia“ po trečios testinės partijos. Prisirišimas prie savo sumanymo yra brangiausia klaida šiame darbe.
Reikalavimai
- 2+ metai žaidimų dizaino patirties (stalo, kortų arba skaitmeninių)
- Gebėjimas skaidyti mechaniką į taisykles, kurias supranta ne autorius
- Balanso matematika: tikimybės, ekonomikos kreivės, dominuojančių strategijų atpažinimas
- Testinių partijų vedimas ir išvadų darymas iš stebėjimo, ne iš nuomonių
- Lietuvių ir anglų kalbos (B2+) – komanda dirba abiem
Privalumas turėti
- Kolekcionuojamų kortų žaidimų (CCG/LCG) patirtis
- Vaidmenų žaidimų kampanijų rašymas
- Miniatiūrų sistemų taisyklės
- Unity arba Godot – bent tiek, kad galėtumėte patys sudėlioti prototipą
Ką siūlome
- 2400–3800 EUR neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo patirties
- Hibridinis darbas: 2 dienos studijoje Vilniuje
- Jūsų vardas žaidimo titruose
- Kelionės į „Essen Spiel“ ir „UK Games Expo“ apmokamos
- Visi mūsų leidiniai ir prototipai – Jūsų lentynai
Trumpi faktai
- Pareigos
- Žaidimų dizaineris (stalo ir skaitmeniniai)
- Darbdavys
- EnGarde Games, MB
- Vieta
- Vilnius / nuotoliniu būdu
- Darbo forma
- Hibridinis darbas
- Etatas
- Visa darbo diena
- Padalinys
- Žaidimų kūrimas
- Atlyginimas
- 2400 - 3800 EUR (bruto)
- Paskelbta
- Kaip kandidatuoti
- CV ir kontaktai šiame puslapyje, apie penkias minutes
- Kas priima sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
| Etapas | Ką darote | Ar reikia kameros | Kas tai mato |
|---|---|---|---|
| 1. Paraiška | Įkeliate CV ir paliekate kontaktus | Ne | Darbdavio HR |
| 2. Greitieji klausimai | Atsakote trumpai, su laiko riba | Ne | Darbdavio HR |
| 3. Atviri klausimai | Rašote atsakymus savo žodžiais | Ne | Darbdavio HR |
| 4. Video prisistatymas | Įrašote trumpą prisistatymą | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 5. Video atsakymai | Įrašote atsakymus į klausimus | Taip | Darbdavio HR ir samdantis vadovas |
| 6. Sprendimas | Laukiate atsakymo | — | Sprendimą priima ir pagrindžia žmogus |
Kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo prieš ketvirtą etapą. Interviu atliekamas savo laiku, o nutrūkus – tęsiamas nuo tos pačios vietos.
Kitos atviros pozicijos
Pardavimų vadybininkas (B2B, IT paslaugos)
pilnas etatasParduodate saugumo ir atitikties paslaugas vidutinėms bei didelėms įmonėms. Bazė + komisiniai be viršutinės ribos.
Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
pilnas etatasServeriai, kuriuose vyksta partijos: būsenos sinchronizacija, poravimas, apsauga nuo sukčiavimo.
Frontend programuotojas (React)
pilnas etatasReact ir prieinamumas rimtai. Sąsaja, kurioje žmogus priima sprendimus dėl kitų žmonių, negali būti paini.
Dažni klausimai
Kaip vyksta atranka šiai pozicijai?
Kandidatuojate su CV vienu žingsniu. Po to gaunate asmeninę nuorodą į interviu, kurį atliekate sau patogiu metu: keli greiti klausimai, keli atsakymai raštu ir trumpa vaizdo dalis. Jūsų atsakymus ir įrašus peržiūri įmonės žmogus — sistema tik paruošia medžiagą ir už nieką nesprendžia.
Kada gausiu atsakymą?
Savo kandidatūros būseną matote kiekviename etape, o nuorodą į interviu gaunate el. paštu iš karto, kai kandidatūra užregistruojama. Galutinį sprendimą priima darbdavys ir jis visada užrašomas raštu su pagrindimu — nė vienas kandidatas neuždaromas tyliai.
Ar reikės įrašinėti vaizdo įrašą ir kas su juo vyksta?
Taip, dalis interviu yra vaizdo. Prieš ją atskirai prašoma sutikimo dėl kameros ir mikrofono. Įrašai saugomi užšifruoti, juos mato tik šią atranką vykdantys žmonės, o pasibaigus saugojimo terminui jie ištrinami. Sutikimą galite atšaukti ir paprašyti duomenis ištrinti bet kada.
Ar verta kandidatuoti, jei atitinku ne visus reikalavimus?
Verta. Reikalavimai aprašo idealų atvejį, o ne filtrą — dauguma priimtų žmonių atitiko ne viską. Svarbiau, ką galite parodyti ir paaiškinti apie darbą, kurį iš tikrųjų dirbote.
Kur dirbama ir koks atlyginimas?
Šioje pozicijoje dirbama hibridiniu būdu — dalį laiko biure, dalį nuotoliniu; skelbime nurodyta vieta — Vilnius / nuotoliniu būdu. Rėžis nurodytas šiame skelbime neatskaičius mokesčių, ir tai yra tas rėžis, kuriuo iš tikrųjų samdome.