Kaip vyksta atranka?
Pateikiate CV
Prisijungiate prie atviro darbo skelbimo ir įkeliate savo CV kelių minučių bėgyje.
AI padeda pasiruošti
Sistema atsako į jūsų klausimus, perskaito instrukcijas balsu ir veda per interviu žingsnius.
Žmogus priima sprendimą
Visą surinktą informaciją peržiūri HR specialistas, kuris priima galutinį sprendimą.
Ką daro dirbtinis intelektas ir ką sprendžia žmogus?
| Etapas | Ką daro dirbtinis intelektas | Ką daro žmogus |
|---|---|---|
| CV pateikimas | Ištraukia tekstą ir jį sustruktūrina | Peržiūri CV originalą |
| Klausimynas | Pateikia visiems tuos pačius klausimus | Parenka klausimų rinkinį pozicijai |
| Video atsakymai | Įrašo ir užšifruoja įrašą | Peržiūri atsakymus ir juos vertina |
| Analizė | Parengia rekomendaciją su pagrindimu | Priima, pakeičia arba atmeta rekomendaciją |
| Sprendimas | Nedalyvauja | Priima ir pasirašo sprendimą audito žurnale |
Lentelė aprašo dabartinį platformos veikimą. Automatinio sprendimo kelio sistemoje nėra.
Kokios pozicijos atviros dabar?
Savanoris – bendruomenė ir renginiai
Vedate demonstracines partijas renginiuose ir padedate augti bendruomenei. Savanoriška veikla, ne darbo santykiai.
Žaidimų testuotojas (QA)
pilnas etatasRandate tai, ko nepastebi kūrėjas. Ne tik klaidas – ir vietas, kur žaidėjas nesupranta, kas vyksta.
Backend programuotojas (žaidimų serveriai)
pilnas etatasServeriai, kuriuose vyksta partijos: būsenos sinchronizacija, poravimas, apsauga nuo sukčiavimo.
Unity programuotojas (C#)
pilnas etatasPerkeliate stalo mechanikas į ekraną. Unity, C#, be „veiks ir taip“ – kortų žaidime kiekviena klaida matoma iš karto.
Žaidimų dizaineris (stalo ir skaitmeniniai)
pilnas etatasKuriate mechanikas „EnGarde: Death Before Dishonor“ visatai – nuo kortų balanso iki kampanijos struktūros.
Klientų sėkmės vadybininkas (Customer Success)
pilnas etatasRūpinatės, kad klientai iš tikrųjų naudotųsi tuo, ką nusipirko. Matuojame išlaikymą, ne skambučių skaičių.
Duomenų analitikas (SQL / Power BI)
pilnas etatasPaverčiate klientų duomenis sprendimais. Ataskaita, kurios niekas neatidaro, laikoma nebaigtu darbu.
Frontend programuotojas (React)
pilnas etatasReact ir prieinamumas rimtai. Sąsaja, kurioje žmogus priima sprendimus dėl kitų žmonių, negali būti paini.
Projektų vadovas (IT)
pilnas etatasVedate 3–5 diegimo projektus vienu metu. Turite įgaliojimus keisti apimtį, o ne tik pranešti apie vėlavimą.
Pardavimų vadybininkas (B2B, IT paslaugos)
pilnas etatasParduodate saugumo ir atitikties paslaugas vidutinėms bei didelėms įmonėms. Bazė + komisiniai be viršutinės ribos.
GRC konsultantas (NIS2 / DORA / ISO 27001)
pilnas etatasPadedate klientams pasiruošti NIS2 ir DORA reikalavimams. Ne šablonų pildymas – realių procesų tvarkymas.
Kibernetinio saugumo analitikas (SOC, L2)
pilnas etatasTiriate incidentus HybridSOC komandoje. Ne mygtukų spaudymas – kiekvienas signalas turi būti paaiškintas iki galo.
HR specialistas / atrankų vadovas
pilnas etatasVedate atrankas nuo skelbimo iki pasiūlymo. Dirbate su AI pagalba, bet sprendimą dėl žmogaus priimate pati (-s).
DevOps inžinierius
pilnas etatasInfrastruktūra kaip kodas, be „veikia mano kompiuteryje". Kubernetes, Terraform, stebėsena, kuria galima pasitikėti naktį.
Backend programuotojas (Python)
pilnas etatasKuriate ir prižiūrite paslaugas, kuriomis kasdien naudojasi reguliuojamų sektorių klientai. Python, PostgreSQL, be legacy monolito.
Trumpi faktai
- Kas priima galutinį sprendimą
- Žmogus: HR specialistas arba samdantis vadovas
- Kiek trunka kandidatavimas
- Apie penkias minutes — CV ir kontaktai vienu žingsniu
- Kandidato nuorodos galiojimas
- 72 valandos nuo išsiuntimo
- Duomenų saugojimas
- Iki 60 dienų po atrankos, įdarbinus — iki 365 dienų
- Šifravimas saugojimo vietoje
- AES-256-GCM, raktai vokuojami X25519 ir ML-KEM-768
- Duomenų perdavimas
- Tik TLS 1.3
- Teisinis pagrindas
- BDAR, ES dirbtinio intelekto aktas, LR darbo kodeksas
- Sąsajos kalbos
- Lietuvių ir anglų, skelbimai verčiami į 20 kalbų
- Kaina darbdaviui
- Nuo 250 EUR per mėnesį arba 1800 EUR per metus, be PVM
Kodėl tuo galima pasitikėti?
BDAR atitiktis
Duomenys tvarkomi tik gavus aiškų sutikimą ir laikantis duomenų kiekio mažinimo principo.
ES AI Act
AI teikia tik rekomendacijas — galutinį sprendimą visada priima žmogus.
Duomenų saugumas
Šifruotas duomenų perdavimas, audito žurnalai ir prieigos kontrolė.
Dažni klausimai
Ar dirbtinis intelektas priima sprendimą dėl mano įdarbinimo?
Ne. AI parengia paaiškinamą rekomendaciją su pagrindimu. Galutinį sprendimą priima žmogus — HR specialistas arba samdantis vadovas. Sprendimas ir jo autorius įrašomi į audito žurnalą.
Kaip vyksta atranka nuo CV iki atsakymo?
Pateikiate CV per skelbimą. Gaunate asmeninę nuorodą į interviu ir atliekate jį savo laiku. Interviu sudaro greitieji klausimai, atviri klausimai ir video dalis. Surinktą medžiagą peržiūri įmonės žmogus ir priima sprendimą.
Kas nutinka su mano interviu įrašais?
Įrašai naudojami tik šiai atrankai. Jie šifruojami saugojimo vietoje ir matomi tik šią atranką vykdantiems žmonėms. Suėjus saugojimo terminui jie ištrinami automatiškai.
Kiek laiko saugomi mano duomenys?
Iki 60 dienų nuo atrankos pabaigos. Jei esate įdarbinamas, terminas pratęsiamas iki 365 dienų. Galite atskirai sutikti, kad su jumis būtų susisiekta ateityje — be tokio sutikimo duomenys ištrinami.
Ar privalau filmuotis?
Video dalis yra atrankos dalis, o kameros ir mikrofono naudojimui prašoma atskiro sutikimo. Nesutikus ši atrankos forma netęsiama, tačiau galite kreiptis kitais darbdavio numatytais būdais.
Kaip atšaukti sutikimą arba prašyti ištrinti duomenis?
Parašykite adresu info@cybora.tech. Sutikimą atšaukti taip pat paprasta, kaip jį duoti. Turite teisę susipažinti su duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti ir apriboti jų tvarkymą.
Kiek kainuoja platforma darbdaviui?
Planai prasideda nuo 250 EUR per mėnesį be PVM už 5 kandidatus. M planas — 350 EUR už 10 kandidatų, L planas — 500 EUR už 20 kandidatų. Mokant už metus iš anksto tie patys planai kainuoja 1800, 2500 ir 3800 EUR per metus — kandidatų riba lieka ta pati per mėnesį. Skelbimų skaičius neribojamas.
Šaltiniai
- Reglamentas (ES) 2016/679 (BDAR) ↗ — 22 straipsnis: teisė nebūti vertinamam vien automatizuotu būdu
- Reglamentas (ES) 2024/1689 (ES dirbtinio intelekto aktas) ↗ — 14 straipsnis: žmogaus atliekama priežiūra; įdarbinimo sistemos priskirtos didelės rizikos
- Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ↗ — kandidatų duomenų tvarkymas ir darbo sutarties sudarymas
- NIST FIPS 203 (ML-KEM) ↗ — po-kvantinis raktų inkapsuliavimo standartas, naudojamas įrašų šifravime
- RFC 8446 (TLS 1.3) ↗ — vienintelis svetainėje leidžiamas duomenų perdavimo protokolas